常务主席(1人)

1.在学校党委领导下,协助工会主席抓好工会的常工作。

2.加强工会自身建设,健全工会的各项规章制度,培训二级工会干部,指导、帮助二级工会开展工作。

3.负责定期组织召开校工会委员会全体委员会议,围绕学校中心工作,安排制定工会工作计划,研究决定工会工作的重大问题,包括年度及阶段性工作计划和总结,评选先进、财务预决算等。

4.代表校工会及时向学校党委和上级工会组织请示汇报工作,沟通情况,做好上情下达和下情上达的疏通工作,协调校工会与学校党政各职能部门的工作和联系。

5.协助主席组织召开“双代会,检查大会决议、提案受理和落实情况,并负责做好“双代会”闭会期间的日常工作。

6.代表教职工参与涉及教职工切身利益的重大改革方案和措施的决策,依法参与学校的民主管理、民主监督和校劳动人事争议调解工作,全面履行工会职能,依法维护教职工的合法权益。

7.开展教职工队伍建设,组织工会会员积极参加学校的精神文明建设,做好先进、模范的评选和表彰工作,总结推广经验。

8.负责组织好工会工作人员的协作及领导工会所属部门工作,发扬民主,搞好团结,同心协力,搞好工作。

9.分管工会财务管理工作,严格执行财务制度,发挥经费审查委员会的监督作用,合理使用经费,并定期或不定期地向主席及会员代表大会报告工会经费收支使用情况,抓好工会统计报表、文件、档案的整理工作。

10.做好学校党委和行政交办的其他工作。

 

办公室(2人)

1.协助部门领导做好办公室的全面管理工作。

2.负责做好校院两级工会的综合协调与工作衔接配合,做好教职工的来信来访与外来单位的接待服务工作。

3.负责办公室规章制度的制定、检查、落实工作,部门文件的收发、编类、登记、传阅、督办、处理及归档工作。负责工会印章的用印管理和保密工作

4.负责收集情况综合材料、起草各种报告、工作计划和工作总结。

5.负责做好工会、“双代会”各类会议的准备工作,印发会议通知,做好会议记录、会议纪要和会议资料的归档等工作。

6.做好工会宣传工会网页建设与维护工作及审核上传信息。

7.负责工会的行政事务、管好工会资产和在岗人员的考核与外勤工作。

8.协助学校做好校务公开工作

9.协助组织、开展工会(离退办)文、体、培训、竞赛等各项活动。

10.协助“双代会”做好代表提案的疏理与立案,并督促有关单位做好提案的落实。

11.审查、接受新会员、管理会员会籍。

12.做好办公室其他人员的政治思想教育,完成好工会和领导交办的其它工作。

 

福利科(1人)

1.协助工会主席、常务副主席做好二级工会的调查研究工作,密切联系群众,听取并反映学校教职工的合理要求,维护教职工的合法权益。

2.协助工会领导了解情况,掌握政策,承上启下,沟通协调,对外联系,协调二级工会之间的关系,当好参谋,经常围绕单位和工会中心工作提出合理化建议。

3.负责工会财务工作,加强经费的预结算和各项开支计划、管好、用好经费。认真做好二级工会活动报销汇总留档,并适时指导二级工会依规开展有益于教职工身心健康的活动。

4.深入调查研究,及时掌握本单位教职工病、困和意外伤亡情况,建立困职工档案,帮助教职工解决临时发生的重大困难,减轻学负担。做好教职工互帮互助活动和医疗互助工作。

5.关心和听取教职工对生活福利方面的意见和建议,及时向学校有关部门反映,协同有关部门进一步做好教职工生活福利工作。

6.依法依规认真做好福利物品的采购和发放工作,真心实意为广大教职工服务。

7.协助主席做好召开“双代会”的各项准备工作。

8.完成主席交办的其他各项工作任务。

 

离退办(1人)

1.贯彻落实党和政府关于离退休工作的方针政策,落实离退休教职工政治待遇、生活待遇。

2.在校党委的领导下,配合离退休党总支抓好离退休党支部的建设。及时了解和掌握离退休人员思想动态,做好离退休教职工的来信来访工作,为校党委做好老干部工作当好参谋。

3.负责离退休人员学习、活动、生活、医疗、生日祝福、生病看望、节日慰问和困难帮扶等八个方面的精准服务。

4.负责离退休群众团体的服务管理工作,鼓励、支持离退休教职工老有所为、发挥余热,在学校教学、科研、关心下一代工作和学校的改革、发展、稳定工作中发挥作用。

5.做好离退休人员相关数据统计、维护及上报工作。

6.协调、配合离退休去世人员原单位做好离退休去世教职工丧事处理和善后工作。

7.做好上级交办的其他工作。