第一章 总 则
第一条 为充分发挥教职工文体协会在校园精神文明建设中的重要作用，保障文体协会健康有序地发展，促进教职工业余文化体育生活，特制定本办法。
第二条 三明学院教职工文体协会(以下简称协会)，是指由学校教职工基于共同兴趣、爱好自愿组织、申请，经校工会批准成立的校内群众性业余文体组织。
第三条 校工会是协会的主管部门，负责协会的登记、审批、监督和管理。协会在校工会指导下，有计划地开展教育、技能、艺术、体育等有利于教职工身心健康和素质提升的各项活动。
第四条 协会应以丰富文化生活、提高综合素质、繁荣校园文化、促进身心健康为宗旨，遵守国家法律、工会法规和学校各项规章制度，不得从事以营利为目的的经营性活动。
第二章 协会成立、变更与注销
第五条 协会申请成立的条件
（一）有规范的协会名称；
（二）有明确的协会章程；
（三）有完善的组织机构和管理制度；
（四）该文体活动项目具有较广泛的普及性，常年参加该项活动的成员人数一般在20人以上，覆盖多数二级工会。
（五）学校现有场地、设施具有适合开展该活动项目的条件，且开展活动时不影响学校教学、科研等工作的正常运转。
第六条 协会申请程序
（一）由拟成立协会的负责人向校工会提交《三明学院教职工文体协会成立申请表》、协会章程、组织机构和管理制度等材料；
（二）经校工会审核合格后，填写《三明学院教职工文体协会登记表》，办理注册手续并备案。
第七条 协会可以自行设计会旗、会徽、会标等，须经校工会审批备案。
第八条 同一性质或同一名称的协会只设置一个。
第九条 协会变更名称时，应提前向校工会申请办理变更手续。
第十条 经协会会员大会表决，有三分之二以上会员同意注销的，可以申请注销。注销时，由拟注销协会的负责人向校工会提交《三明学院教职工文体协会注销申请表》，由校工会统一下发注销公告。
第十一条 协会有下列情形之一者，校工会将对其予以注销：
（一）违反国家法律法规、校纪校规，组织的活动在意识形态方面造成不良影响，扰乱学校正常秩序，利用协会名义从事非法活动；
（二）拒绝接受校工会的正常工作指导，背离协会活动宗旨，在教职工中造成不良影响；
（三）协会活动风险系数高，协会无法对参加活动的会员给予必要的保护或承担相应的责任；
（四）当年年审不合格被要求整改，第二年仍未整改到位且未通过年审。
第三章 协会会员与组织机构
第十二条 加入协会的条件
1.承认协会章程的我校在职教职工；
2.遵守法律和校规校纪；
3.服从协会管理，履行会员义务；
4.积极参加协会活动并能发挥个人特长和智慧。
第十三条 协会会员享有的权利
1.有选举权和被选举权；
2.参加协会组织的各项活动；
3.监督协会管理及经费使用情况；
4.向协会提出建议和意见。
第十四条 协会会员应履行的义务
1.执行协会的各项决定；
2.参加协会组织的各项活动；
3.完成协会交给的各项任务；
4.按协会章程规定缴纳会费。
第十五条 协会组织机构
（一）协会根据自身规模和实际需要，设置名誉会长、会长、副会长、秘书长等职。协会组织机构成员应具有较高的思想政治素质，热心协会工作，具有较强的奉献精神和组织能力。
（二）协会组织机构成员由协会会员大会民主选举产生，并上报校工会批准；更换成员应报校工会审批，并经协会会员选举通过。协会成立伊始，组织机构成员可以自荐或举荐的形式产生，一年后应通过协会会员选举形式确认。一般每三年换届一次，组织机构成员可以连任。
（三）协会组织机构应充分调动会员积极性，认真组织开展协会活动，保持协会的生机与活力，定期向协会会员汇报工作及经费使用情况。
第四章 协会管理
第十六条 协会依据各自章程和计划独立开展活动，或受校工会委托承办全校性重大活动。协会应严格遵守意识形态工作相关要求。协会负责人是意识形态工作第一责任人，加强对协会人员、活动和宣传载体的管理，确保所有活动符合国家法律法规和学校规定
第十七条 承办全校性重大活动，应至少提前2周上报活动方案，填写《三明学院教职工文体协会活动申请表》，报学校工会审核批准。
第十八条 协会根据各自特点和情况，兼顾普及和专业两个方面开展活动。每年应发展一定数量的新会员。
第十九条 协会应在每年春季学期开学后2周内，向学校工会上报年度工作计划，内容包括年度活动项目、活动预期效果及活动经费预算等。在每年秋季学期末放假前提交年度工作总结。
第二十条 校工会给予协会一定的经费支持，主要用于聘请相关人员、活动耗材、租用场地等；协会成员受校工会选派，代表学校参加工会系统组织的比赛活动，其经费由校工会负责；协会承办全校性重大活动，校工会将给予专项经费支持。
第二十一条 校工会根据协会上报的年度活动计划、方案，结合实际工作开展情况进行年度审核。达到合格要求的予以通过，对未达到合格要求的视具体情况督促其整改。连续两次不合格的予以注销。
第五章 附则
第二十二条 本办法经校长办公会审议通过后，自印发之日起实施。
第二十三条 本办法由校工会负责解释。
三明学院工会委员会
2025年11月 6日
附表1：
三明学院教职工文体协会成立申请表
| 文体协会名称
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| 文体协会人数
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活动场所
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| 负责人及联系电话
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| 协
会
发
起
人
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姓名
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所在部门/学院
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文体协会职务
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| 协
会
简
介
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（可附页）
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| 学 校
审 批
意 见
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学校工会（签章）
年 月 日
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附表2：
三明学院教职工文体协会登记表
| 负责人情况
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| 序号
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姓名
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工作单位及职务
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联系方式
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担任协会职务
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| 1
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| 2
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| 3
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| 会员情况
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| 序号
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姓名
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工作单位及职务
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联系方式
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备注
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| 1
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| 2
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| 3
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| 4
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| 5
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| 6
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| 7
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| 8
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| 9
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| 10
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| 11
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| 12
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| 13
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| 14
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| 15
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| 16
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| 17
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附表3
三明学院教职工文体协会注销申请表
| 文体协会名称
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| 协
会
负
责
人
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姓名
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所在部门
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文体协会职务
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联系电话
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| 注
销
原
因
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| 文体协会财产清理处置情况
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协会负责人：
年 月 日
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| 学 校
审 批
意 见
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学校工会（签章）
年 月 日
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附表4
三明学院教职工文体协会活动申请表
| 文体协会名称
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项目
负责人
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联系方式
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| 申请时间
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活动时间
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拟用地点
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| 活动目的
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| 活动内容
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| 经费预算
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| 文体协会
负责人
意 见
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协会负责人：
年 月 日
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| 学 校
审 批
意 见
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学校工会（签章）
年 月 日
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附表5 三明学院教职工文体协会年度审核表
| 一级
指标
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二级指标
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审核内容
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自评得分
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校评得分
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| 一、基础建设与管理规范（25分）
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1. 章程与制度(5分)
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有成文的、符合学校总要求的协会章程；有内部管理制度（如财务/活动/安全等）；章程和制度得到有效执行。
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| 2. 组织机构(5分)
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设有负责人（会长）、联系人、财务管理员等核心成员，且分工明确；负责人积极履行职责，与主管部门沟通顺畅。
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| 3. 会员管理 (5分)
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有相对稳定的会员队伍；有清晰的会员名册和动态管理记录。
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| 4. 年度计划与总结 (5分)
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按时提交年度活动计划，内容详实、可行；按时提交年度工作总结，总结全面、客观、有反思。
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| 5. 财务规范 (5分)
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遵守学校财务规定，经费使用合理、透明；有简单的收支记录，并能接受工会和会员的监督。
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| 二、 活动开展与成效 (50分)
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1. 活动频率与规模 (15分)
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常规活动： 定期组织日常训练、交流活动；
特色活动： 每年至少组织1-2次有一定规模和影响力的特色活动（如内部比赛、校际交流、公开表演、知识讲座等）
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| 2. 活动质量与参与度 (15分)
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会员参与活动的出勤率和积极性；活动内容健康向上，有吸引力，能有效提升会员的技能或健康水平；活动有专业指导或内部骨干带领，水平不断提升。
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| 3. 活动记录与宣传 (10分)
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活动有图文、视频等记录（新闻稿、活动照片、签到表等）；积极向学校官网、官微、工会平台等投稿宣传，扩大协会影响力；活动记录完整、规范，便于存档。
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| 4. 创新与影响力 (10分)
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活动形式或内容有创新，能吸引新会员加入；代表学校参加校外比赛、展演或交流活动，并为学校赢得荣誉；在校园文化建设中发挥了积极作用（如在校大型活动中表演或提供服务）。
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| 三、 服务贡献与文化建设 (15分)
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1. 服务学校中心工作 (5分)
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积极配合并参与学校或工会组织的重大文体活动
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| 2. 促进教职工交流 (5分)
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协会成为跨部门、跨学院教职工交流的平台，增强了凝聚力
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| 3. 辐射与带动作用 (5分)
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面向更广泛的教职工举办过体验活动、入门培训等，起到普及和带动作用
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| 四、 安全与合规 (10分)
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1. 活动安全 (5分)
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具备风险意识，对高风险活动有安全预案；购买了必要的意外伤害保险；活动场地、器材符合安全要求。
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| 2. 意识形态与合规性 (5分)
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所有活动符合国家法律法规和校纪校规；协会内部言论、交流平台（微信群等）管理规范，无不良信息传播。
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| 合计得分
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| “一票否决”项
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1. 发生重大安全责任事故。
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| 2. 出现严重财务问题或违规违纪行为。
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| 3.活动内容或言论违反政治纪律和意识形态相关规定。
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| 4.长期不开展活动，经督促仍无改进。
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注：1.合计得分60分以上为合格。 2.涉及“一票否决”项的为不合格。