各位代表、同志们：
受学校第四届工会委员会委托，我向大会作工作报告，请予审议。
一、2024年工作回顾
一年来，在校党委、上级工会的正确领导和校行政的大力支持下，在全校各二级工会的共同努力下，校工会紧紧围绕学校“三引三提”工作部署，认真贯彻落实党的二十大精神和中国工会十八大精神，着力提高服务学校中心工作、服务广大教职员工的能力水平，在助力学校事业高质量发展上，发挥了工会组织应有的积极作用。
（一）坚持党的领导，强化思想引领
校工会始终将政治建设摆在首位，坚决做到自觉接受党的领导、团结服务教职工和依法依章开展工作相统一、相融合、共促进，切实保证工会工作正确的政治方向。认真组织学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神和全国教育大会精神，及时跟进学习习近平总书记的重要讲话指示批示精神，扎实推进党纪学习教育走深走实，引导工会干部和广大教职工深刻理解进一步全面深化改革的时代背景、历史方位和使命任务，把思想认识统一到党的决策部署和学校改革发展的总体要求上来，不断增强校工会的引领力、组织力、服务力。
（二）推进民主管理，保障教工权益
一是认真筹划、开好年度“双代会”，保证广大教职工对学校重大事项决策的知情权、参与权、表达权和监督权。四届三次“双代会”于今年3月28日胜利召开，与会代表认真履职，审议通过学校工作报告、工会工作报告、财务工作报告，表决通过《三明学院2024年综合财务计划》，并就学校改革发展和教职工普遍关心的问题，提出许多具有建设性和针对性的意见建议。
二是认真做好代表提案办理与跟踪落实，提高民主管理实效。及时向代表报告四届二次“双代会”提案落实情况暨四届三次“双代会”提案征集情况，会同二级工会开展提高“双代会”代表提案工作质量的专题调研，召开提案工作推进会，加强提案工作的全流程管理。四届三次“双代会”共收到代表提案、意见和建议35件，其中立案2件、作为意见建议办理33件，会议期间代表分团讨论提出的意见建议，也一并纳入办理。通过齐抓共管、跟踪督办，办复率达100%，代表们对提案、意见建议的落实满意率100%。
（三）引导建功立业，助力职业成长
一是助力培育典型，营造比学赶超氛围。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推进劳模工作室、工匠学院建设，协助相关职能部门挖掘选树教育教学能手、师德模范等先进典型，激励广大教职工向身边榜样、先进人物学习。今年9月，推荐三明学院特种钢制造技术与装备推广服务团队获批“福建省五一先锋号”。
二是将助力教职工岗位技能和业务素质提升作为工会工作重点，持续推进、久久为功。继续会同人事处（教师教学发展中心）组织开展“青年教师优质一堂课”评选活动；择优选送参加第七届全省高校青年教师教学竞赛，2名教师获奖；连续5年联合市总工会、会同学生处共同举办辅导员素质能力大赛，为优胜者颁发“三明市五一劳动奖章”。工会积极参与的这三项技能比武活动，越来越得到青年教师和辅导员队伍的重视与认可。
（四）完善服务体系，构建幸福家园
一是用心用情为教职工办实事、做好事、解难事。不断完善困难教职工帮扶救助机制，持续开展送温暖活动，全年累计慰问生病住院、结婚、生育等教职工90多人次。尽心尽力为教职工解决后顾之忧，会同人事处协调解决了70余名教职工的子女入幼入学问题。广泛发动教职工参与职工医疗互助活动，全年共有838位教职工申请参加。大力弘扬社会主义核心价值观，及时化解教职工思想矛盾，增强教职工对学校的认同感和归属感。
二是最大限度保障福利，提升教职工的获得感、幸福感。严格采购程序，认真做好福利采购工作，及时足额发放教职工节日慰问品。关爱教职工身心健康，组织两批次80多位教职工参加疗休养活动。邀请三明市中西医结合医院专家团队进校开展健康知识讲座和义诊活动。会同相关部门组织开展博学佳园限价商品住房第二期第四批配售各项工作，助力打造幸福明院。
（五）丰富文化生活，促进身心健康
一是不断激发教职工参与文体活动热情。面向全校教职工开设气排球、羽毛球、网球、乒乓球、古琴、合唱、舞蹈、易筋经等8个兴趣班，常年参加活动的人数超过300人。年内开展两期线上健步走活动，参与人数达1776人次。支持二级工会开展春秋游、庆祝三八妇女节等各类文体活动，参与教职工2000多人次，其中400多名女教职工参加三八节活动。机关党委、机关工会联合举办一场精彩纷呈的迎新年文艺晚会，打造机关工会文化品牌。
二是组织、支持开展各类文体赛事。年内组织开展全校教职工气排球赛、网球赛、羽毛球赛，参与教职工500多人次。联合体育与康养学院共同承办福建省高校“校长杯”网球邀请赛、与福建水利电力职业技术学院开展教工足球友谊赛等校际交流活动。组织参加三明市教育系统教职工运动会，获一等奖2项、二等奖1项、三等奖2项佳绩。支持各个文体协会组队参加省市相关比赛，对外展示明院教工风采。
各位代表，过去一年工会工作所取得的成绩和进步，离不开学校党委和上级工会的正确领导，离不开学校各单位各部门的大力支持，更离不开全校广大教职工和工会干部的辛勤付出。在此，我代表学校第四届工会委员会向大家表示衷心的感谢！
一年来，在取得成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在的问题和不足。一是在充分调动发挥教职工的积极性、创造性，投身学校中心工作、推动事业发展上，还要下更大功夫；二是在民主管理与民主监督机制建设上，尤其是二级“双代会”的作用发挥上，还需要更多的探索与创新；三是工会活动的形式、内容与载体选择上，还要更加与时俱进、灵活多样，以更好地满足教职工的多样化需求。我们将直面这些问题，不懈努力，在今后的工作中逐步加以改进解决。
二、2025年主要工作
2025年是“十四五”规划的收官之年，也是学校事业高质量发展的关键之年。校工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、重要指示精神，全面贯彻落实好党的二十大和二十届二中、三中全会对工会工作提出的新要求，紧扣校党委、行政决策部署和年度工作要点，以更高工作质效履行好工会职能，突出服务事业发展、服务教职员工，突出改革创新、加强自身建设，团结广大教职工为我校一流应用型大学建设再立新功。
(一)以思想政治建设为引领，激发“主人翁”精神
发挥工会组织优势，扎实开展理论武装和思想政治工作，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、统一思想，指导工作，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。着眼全局、服务大局，将思想政治工作与提升教职工整体素质、推动学校高质量发展有机结合起来；扛实意识形态工作责任，助力师德师风建设，发掘培育身边典型，引导广大教职工学习榜样；大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，助推教职工业务能力提升与职业成长，激励广大教职工切实增强主人翁意识，强化责任与使命担当，积极投身一流应用型大学建设。
（二）以完善民主机制为重点,汇聚教工智慧力量
加强与各二级工会、广大教职工的沟通交流，充分利用网络等新技术拓宽教职工述求表达渠道，不断提升教职工参与学校民主管理的积极性。充分发挥“双代会”代表在参与学校民主管理和民主监督中的作用，切实把教职工的民主权利落到实处。进一步提高“双代会”代表提案、意见建议的质量，认真抓好提案、意见建议办理的跟踪、落实、反馈，确保事事有回音、件件有落实。
健全基层工会组织，指导二级工会做好换届工作，选优配强基层工会班子，强化基层工会组织政治性建设与思想引领工作，建好“教工之家”，进一步增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力。
（三）以做实服务保障为追求，提升教工幸福指数
持续健全完善帮扶、救助、慰问、福利四位一体的工会服务体系建设。在及时帮助解决急难愁盼问题的基础上，更加关注教职工的身心健康，继续做好疗休养、春秋游、送温暖、医疗互助等工作；与市区三甲医院、体育与康养学院、校心理健康教育中心联动，探索构建教职工身心健康服务体系，提供更加优质的诊疗保健、康养指导、心理疏导等服务。认真办理教职工来电来信来访，切实维护教职工的合法权益，推动构建和谐劳动关系，合力打造幸福校园。
（四）以丰富文化生活为载体，促进精神文明建设
创新工会活动形式，广泛开展教职工喜闻乐见的文体活动和各类赛事，进一步丰富教职工的业余文化生活。充分调动发挥各二级工会、文体协会的积极性，结合教职工兴趣爱好与实际需求，积极探索创新群众性文体康乐活动模式。通过丰富多彩的工会活动增进交流与友谊，激发教职工团结进取精神和集体荣誉感，助推学校精神文明建设再上台阶。
（五）以加强自身建设为基础，开创新时代新局面
按照进一步全面深化改革的整体要求，积极探索新时代工会工作的新路径、新方法。健全完善工会工作制度体系，打造学习型、服务型、创新型工会组织，做到机构健全、机制高效、工作活跃、效能明显。切实加强工会干部队伍建设，不断提高履职能力，努力打造一支思想素质高、业务能力强的专兼职工会干部队伍。引导工会干部牢固树立全心全意为教职工服务的意识，不断改进工作作风，重心下移，进一步优化办事流程，激发二级工会的组织活力。强化监督，严格工会经费管理，厉行节约，建设廉洁工会。
各位代表，值此“十四五”收官之际，让我们进一步坚定信心、凝聚共识，在校党委的正确领导和校行政的大力支持下，紧紧围绕学校改革发展大局，切实履行好工会职能，不断提高工会工作质效，充分发挥广大教职工的主体作用，加快推进学校民主政治建设，维护落实好教职工的合法权益，为推动学校事业高质量发展、建设一流应用型大学而努力奋斗！
谢谢大家！
2025年1月