各位代表、同志们：
受学校第四届工会委员会委托，我向大会报告工会工作，请予审议。
一、2023年工作回顾
一年来，在校党委、上级工会的正确领导和学校行政的大力支持下，在全校各二级工会的共同努力下，校工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣学校“三突三争”工作部署，全面履行工会四项基本职能，注重加强工会自身建设，努力提高工会工作能力水平，在推动学校各项事业高质量发展中发挥了积极作用。
（一）坚持党的领导，把牢政治方向
坚定不移抓好政治建设。扎实开展主题教育，组织引导工会干部和教职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，不断增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”。组织校院两级工会结合工作实际学习贯彻中国工会十八大精神，加强全校工会干部思想政治建设，增强工会组织和工会工作的政治性、先进性、群众性，始终把好工会工作的政治方向，确保工会成为党联系广大教职工的桥梁和纽带。
持之以恒强化理论武装。丰富拓展理论学习渠道和形式。组织参加三明市“学习宣传贯彻党的二十大精神——聚‘工’心 ‘会’服务”活动，引导工会干部和教职工跟进学习习近平总书记重要指示批示精神和学校党委、行政重要部署，统一思想认识，在学校事业发展和教职工需求、诉求中，找准工会工作的结合点、切入点、着力点，不断提升服务发展水平。
（二）落实代表职权，推进民主管理
夯实基本载体，切实保障民主权利。认真开好“双代会”，保证广大教职工对学校重大事项决策的知情权、参与权、表达权和监督权，促进学校事业高质量发展。2023年4月7日，召开第四届教职工暨工会会员代表大会第二次会议，听取、审议学校工作报告、工会工作报告、财务工作报告，审议并表决通过《三明学院2023年综合财务计划》；9月13日，召开第四届教职工暨工会会员代表大会专题会议，审议并表决通过《三明学院岗位设置方案》。
提升提案质效，促进提案成果转化。组织开展“如何提高‘双代会’代表提案质量”专题调研，举办“双代会”代表专题培训、召开提案工作推进会等，进一步提高“双代会”代表提案质量。四届二次“双代会”共收到代表提案、意见和建议32件，其中立案3件，作为意见和建议办理29件。通过齐抓共管、跟踪督办，办复率达100%，代表们对提案、建议、意见的落实满意率100%。
（三）聚焦建功立业，助力事业发展
弘扬劳模精神，引领教职工争先创优。选树劳模典型，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导广大教职工学习身边榜样，立足本职岗位，奋发进取、勇创佳绩。积极推进劳模工作室建设，进一步发挥劳模在教学、科研中的示范引领作用。2023年，我校特种钢制造技术与装备推广服务团队被市总工会授予“三明市五一先锋号”。
搭建竞赛平台，赋能青年教师成长成才。紧扣学校创建一流应用型高校目标，持续开展“当好主人翁、建功新时代”主题活动和技能竞赛。会同人事处（教师教学发展中心）组织开展“青年教师优质一堂课”评选暨第七届全省高校青年教师教学竞赛选拔工作，搭建青年教师学习、交流平台，引导青年教师追求卓越，不断提升教学业务水平。联合市总工会，会同学生处举办第四届辅导员素质能力大赛，通过以赛促学的方式推进辅导员职业能力提升，参赛选手1人获得“三明市五一劳动奖章”。
（四）做好服务保障，增进职工福祉
健全服务体系，最大限度保障职工福利。在学校大力支持下，教职工节日慰问品及时足额发放，校工会严格采购程序，认真做好福利采购工作，最大限度地保障了教职工福利待遇，提升了教职工的获得感、幸福感。持续开展教职工疗休养活动，组织两批次教职工参加疗休养；关爱教职工身心健康，邀请三明市中西医结合医院专家团队进校开展健康知识讲座和义诊活动。
聚焦排忧解难，最大努力满足职工所需。不断完善困难教职工帮扶救助机制，认真做好困难教职工的信息摸底，建立困难教职工档案，积极为有特殊困难教职工排忧解难。持续开展送温暖活动，全年累计慰问生病住院、结婚、生育等教职工100多人次，慰问金额5.7万余元。认真组织教职工参加医疗互助活动，全年共有802位教职工申请参加。尽心尽力为教职工解决后顾之忧，会同人事处经多方沟通协调，帮助32名教职工的子女解决了入学入幼问题；做好博学佳园限价商品住房第二期配售各项工作，为我校吸引人才、留住人才，为助力打造幸福明院提供有力支撑。
（五）丰富文化生活，促进身心健康
立足和谐健康，文体活动丰富有趣。全校各类文体协会、兴趣班教学活动蓬勃开展，教职工参与文体活动热情高涨。校工会开设古琴、五禽戏、合唱、气排球、羽毛球、网球、乒乓球等8个教职工兴趣班，常年参加活动的教职工近300人；年内开展两期线上健步走活动，参与人数达1600多人次；三八妇女节期间举办女教职工趣味运动会，全校400多名女教职工参加；支持二级工会开展春秋游及各类文体活动，参与教职工2000多人次。
彰显争先活力，文体赛事成果斐然。年内组织开展气排球、乒乓球、羽毛球等教职工喜闻乐见的文体赛事，共计500多名教职工参加比赛。组织教职工参加三明市总工会、三明市体育局举办的“中国梦·劳动美—风展红旗 如画三明”全市职工工间操比赛（健身气功八段锦集体项目），获优秀奖；组织教职工参加全市职工书画比赛，获优秀组织奖。参加各类文体赛事，不仅为学校争得了荣誉，也充分展现了我校教职工良好的精神风貌。
各位代表！过去一年工会工作所取得的成绩和进步，离不开学校党委和上级工会的正确领导，离不开学校各单位各部门的大力支持，更离不开全校广大教职工和工会干部的辛勤付出。在此，我代表学校第四届工会委员会向大家表示衷心的感谢！
一年来，在取得成绩的同时，我们也清醒看到工作中存在的问题和不足。一是我们的工作离教职工的新需求还存在一定的差距；二是对基层工会的指导服务还不够到位；三是创新意识不强等。对此，我们将不懈努力，在今后工作中加以改进和解决。
二、2024年主要工作
2024年是新中国成立75周年，是贯彻落实中国工会十八大精神的开局之年，是实现学校“十四五”规划目标任务的关键一年。校工会将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧扣校党委、行政“三引三提”工作部署，以更高的标准要求全面履行好工会各项职能，实干担当、奋发作为，组织动员广大教职工为一流应用型高校建设再立新功。
（一）以更高政治站位强化思想引领
巩固拓展主题教育成果，进一步完善工会以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的机制措施，跟进学习习近平总书记对工会工作提出的新论述、新要求，常态化开展“四史”及工运史学习教育，引导教职工进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。着力增强思想政治工作实效，及时准确地把党中央决策部署和上级工会精神、校党委工作要求传递到基层和教职工中去，团结引领广大教职工把自身的发展融入学校建设发展中，汇聚起创建一流应用型大学的强大合力。落实意识形态工作责任制，协助做好教职工的师德教育工作。加强工会线上线下宣传阵地建设，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造干事创业的良好舆论氛围。
（二）以更高履职效能服务事业发展
健全完善以“双代会”为基本形式的民主管理制度，不断拓展教职工参政议政的民主渠道，开展形式多样的民主管理、民主监督活动，切实实现好、维护好、发展好教职工合法权益。统筹改进提案“征集-办理-落实-反馈-改进”全周期工作措施，切实提高“双代会”提案工作整体质量。推进二级“双代会”制度化和规范化建设，指导13个二级工会换届选举工作，选优配强二级工会班子，健全二级工会组织体系，让工会在基层中看得到身影、听得到声音、发挥出作用。主动融入“三引三提”工作大局，协同相关部门持续开展岗位练兵、教学基本功训练、青年教师技能竞赛等活动，搭建各类竞赛平台，助推教职工教学、科研、管理能力提升，助力广大青年教师职业成长，在人才队伍建设中发挥工会优势与作用。
（三）以更高服务品质做好暖心工程
加强帮扶、救助、慰问、福利四位一体的服务教职工体系建设，积极探索关注教职工思想矛盾、关爱教职工身心健康、关心教职工子女入学入幼、关怀教职工婚丧嫁娶、关照特困教职工等工作，帮助教职工解决急难愁盼问题；继续做好疗休养、春秋游、送温暖、医疗互助等工作，不断提升广大教职工的获得感、幸福感、安全感。认真办理教职工来访来电来信，切实维护教职工的合法权益，完善多方共同参与的协商协调机制，推动构建和谐劳动关系。持续举办教职工喜闻乐见的各项文体活动，提供养生保健指导及健康讲座与咨询服务，开展庆“三八”“五一”等节日活动，丰富校园文化。积极组织教职工参加省市举办的各项活动和竞赛，展示学校教职工良好精神风貌。
（四）以更高建设标准推进工会改革
持续在建机制、强功能、增实效上下功夫，加强工会干部的理论与业务培训，大兴调查研究之风，不断提升履职能力。改进工作作风，把工作重心放在狠抓落实、务求实效上，认真倾听基层工会的意见建议，帮助基层解决实际问题。积极推进“教工小家”建设，制定考评细则，核拨专项经费支持二级工会开展创建活动，增强工会工作的动力和活力。强化监督管理，提升工会财务和经审工作质效，严格遵守财经纪律，做好工会经费的使用与管理工作，强化“1+x”专项督查，打造廉洁工会。
各位代表、同志们，在新的一年里，让我们紧紧围绕学校发展大局，忠诚履职，团结动员全校广大教职工踔厉奋发、笃行不怠，为学校高质量发展而努力奋斗！
谢谢大家！